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Ihre Aufgaben


Als Assistenzärztin oder Assistenzarzt in der Gynäkologie und Geburtshilfe in einem Partnerspital der KSK Personal AG in der Zentralschweiz, werden Sie Teil eines engagierten Teams im Bereich der Frauenheilkunde. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der medizinischen Versorgung und Betreuung von Patientinnen. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

  • Durchführung von gynäkologischen Untersuchungen und Behandlungen unter Anleitung erfahrener Fachärzte.
  • Betreuung von Schwangeren und Begleitung von Geburten in Zusammenarbeit mit Hebammen und dem ärztlichen Team.
  • Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Fortbildungen zur kontinuierlichen Verbesserung der medizinischen Versorgung.
  • Dokumentation und Verwaltung von Patientendaten gemäß den geltenden Datenschutzrichtlinien.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Behandlungsplänen.

Unsere Anforderungen


Für diese Position suchen wir eine erfahrene Fachkraft, die bereits über Berufserfahrung in der Gynäkologie und Geburtshilfe verfügt. Die idealen Kandidaten bringen folgende Qualifikationen mit:

  • Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation als Arzt/Ärztin.
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe.
  • Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen.
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst.

Wir bieten


Bei KSK Personal AG legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen:

  • Eine befristete Anstellung bis zum 31.12.2025 mit einem Beschäftigungsgrad von 80% bis 100%.
  • Ein dynamisches und kollegiales Team, das Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Moderne Infrastruktur und Ausstattung in einem renommierten Gesundheitszentrum.
  • Eine faire und leistungsgerechte Vergütung.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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